朱公獎(jiǎng)金分?jǐn)偣?jié)稅 [V2.1.1]

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號(hào)）規(guī)定，月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、半年獎(jiǎng)金、加班獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)等，為非全年一次性獎(jiǎng)金，一律和當(dāng)月的工資薪金合并，按稅法繳納個(gè)人所得稅。如果獎(jiǎng)金數(shù)額過大，將可能在當(dāng)月使用過高的個(gè)稅稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，使個(gè)人稅負(fù)過重?？梢詫l(fā)放的獎(jiǎng)金平均分?jǐn)偟疆?dāng)月以及稅后的幾個(gè)月中發(fā)放，使發(fā)放的數(shù)額和每月的工資薪金合并的數(shù)額在一定的限度，以使用較低的個(gè)稅稅率計(jì)算個(gè)稅。這樣不但遵從了國家稅法，而且通過降低稅負(fù)，使員工的稅后所得得到增加。但如果企業(yè)員工很多，獎(jiǎng)金分?jǐn)傆?jì)算的工作量就很大，因?yàn)椴坏骄謹(jǐn)偑?jiǎng)金，而且還要查找分?jǐn)偤竺吭聭?yīng)稅收入適用的稅率、速算扣除數(shù)等

朱公獎(jiǎng)金分?jǐn)傑浖?，完全依照國家《個(gè)人所得稅法》，和2011年修訂的個(gè)人所得稅法中的7級(jí)適用級(jí)距與稅率，和減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國家稅務(wù)總局規(guī)定的全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅計(jì)算方法進(jìn)行節(jié)稅籌劃，結(jié)果準(zhǔn)確可靠.對(duì)月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金等非全年一次性獎(jiǎng)金，平均分?jǐn)偟蕉鄠€(gè)月份發(fā)放，從而避免單月發(fā)放稅率過高。