中國勞動人事法規(guī)大全 [V200609]

2024-03-08發(fā)布者：zhangliang大?。?/span> 下載：0

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軟件介紹

《中國勞動人事法規(guī)大全軟件》系我國首部勞動人事法規(guī)大全應(yīng)用軟件。由資深勞動法律專家陳朝陽律師精心開發(fā)。法律出版社正式出版發(fā)行。該部法規(guī)大全軟件具有內(nèi)容全面，信息權(quán)威、實(shí)用方便的特點(diǎn)，為廣大企業(yè)、事業(yè)單位依法進(jìn)行人力資源管理提供積極有益的幫助，為廣大人力資源主管、律師、法律顧問朋友辦理勞動案件提供權(quán)威指導(dǎo)。您也不必再為勞動法律問題復(fù)雜而心煩，…… 200603版本包含了2006年3月15日之前的所有勞動人事法規(guī)，而且在功能上比以往版本有提升，數(shù)據(jù)也進(jìn)行了大量整理。該版本成為一個完善實(shí)用法律軟件。《中國勞動人事法規(guī)大全》（軟件）具有以下特點(diǎn)： 1、勞動法規(guī)大全。包括了從建國以來頒布的有關(guān)勞動關(guān)系的法律、行政法規(guī)、部頒規(guī)章規(guī)范性文件、各省地方性法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件、司法解釋，將18000多條，而且在不斷增加更新；包括了香港、澳門、臺灣的一些勞工法規(guī)，特別是收錄了北京、上海、深圳、廣州、重慶幾個勞動爭議案件發(fā)生較多的城市的地方性法規(guī)和行政規(guī)章。 2、準(zhǔn)確科學(xué)的分類。準(zhǔn)確科學(xué)的分類是軟件的主要優(yōu)點(diǎn)之一，也是軟件優(yōu)秀于其它同類軟件的地方。通過準(zhǔn)確科學(xué)的分類，即使是不具備法律和計(jì)算機(jī)相關(guān)知識的用戶，也可以方便地找到您感興趣的法規(guī)、案例，論文、熱點(diǎn)分析和文書。本軟件分類準(zhǔn)確，易于檢索查閱。 3、勞動案例大全。收錄了700多個勞動爭議案例。包括工資糾紛、商業(yè)秘密糾紛、解除勞動合同糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛等。為你處理勞動爭議事件提供全面、真實(shí)的參考。 4、熱點(diǎn)問題分析。法規(guī)和案例比較專業(yè)化，為了讓普通勞動者也從本軟件中獲益，本軟件特意錄入了大量的現(xiàn)實(shí)生活中比較常見的勞動法律問題分析。 5、法律文書。收錄了勞動爭議仲裁和訴訟涉及的法律文書范本，不用找專業(yè)律師就可以制作專業(yè)的法律文書。對于專業(yè)人士來講。6、公司規(guī)章制度。本軟件提供了大量的公司規(guī)章制度給HR人士作為一個供參工具。包括各類型企業(yè)勞動合同范本、員工手冊范本、人才選聘制度、人力資源管理制度等。 7、論文選編。本軟件收錄了一些勞動法律關(guān)系方面的論文，作為學(xué)習(xí)、參考之用。 8、傻瓜式的快速查詢功能。提供了四種快捷的查詢方式：單庫查詢；分類查詢；在結(jié)果中再查；高級復(fù)合查詢。查詢應(yīng)用靈活，可以讓你在法規(guī)標(biāo)題、制定機(jī)關(guān)、法規(guī)正文、公布日期、施行日期之間進(jìn)行多種復(fù)雜邏輯組合的條件檢索，在蒼茫浩瀚的法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫中快速查找符合你需要的文獻(xiàn)。 9、人性化界面的設(shè)計(jì)。本軟件為不熟悉電腦操作的人士提供了人性化體貼的考慮，每當(dāng)需要輸入文字進(jìn)行查詢時，本軟件就會提供幾乎全部的關(guān)鍵字供選擇，讓不會打字的使用者可以不需要輸入一個文字而找到自己所需要法規(guī)。 10、個性化的檔案管理軟件。讓你的文件管理更輕松。 11、簡潔的WEB瀏覽界面，盡享視覺美感。 12、自動檢查更新，用戶升級方便。產(chǎn)品優(yōu)勢 13、中國第一個完整的勞動法規(guī)，完整收錄了全國的各地地方等法律法規(guī) 14、普及面廣：涵蓋各個層次人群，用戶基數(shù)大 15、收費(fèi)認(rèn)知度高：依托傳統(tǒng)行業(yè)，具有較完善的收費(fèi)模式，用戶接受程度高 16、用戶需求大：因?yàn)閷ψ约旱谋Ｕ希黝愋陀脩羧憾荚敢饣ㄥX購買此類產(chǎn)品 17、政策風(fēng)險(xiǎn)少：不需要經(jīng)營許可，沒有政策上的限制用戶分析 18、目標(biāo)人群主要為各公司企業(yè)單位、人事管理部門、勞動和社會保障管理機(jī)構(gòu)、廣大律師事務(wù)所和律師。有很大的潛在用戶基數(shù)，覆蓋范圍廣。 19、公司和企業(yè)單位因?yàn)檎泄ず徒夤蛦T工成立了專門的人事部門，其涉及的關(guān)系多方面，很多公司為了維護(hù)公司的規(guī)章制度不惜和員工對簿公堂，但因?yàn)榉煞矫娴暮芏鄺l款不同而落敗，健全人事部有法可依、有法必依的局面在各公司刻不急待，公司對此軟件的需求如饑渴的禾苗等待秋天的雨水，此目前用戶數(shù)量保持強(qiáng)勢增長，有很強(qiáng)的消費(fèi)能力。 20 、律師和律師事務(wù)所因?yàn)槁殬I(yè)關(guān)系基本上經(jīng)濟(jì)條件都比較充裕，為執(zhí)業(yè)和工作需要而必需用到此類產(chǎn)品而愿意購買相關(guān)

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