有效激勵(lì)員工的方法——關(guān)懷激勵(lì)法

  關(guān)懷激勵(lì)法就是通過對員工進(jìn)行關(guān)懷、愛護(hù)來激發(fā)其積極性、創(chuàng)造性的激勵(lì)方法，它屬于感情激勵(lì)的內(nèi)容。關(guān)懷激勵(lì)法被管理學(xué)家稱 之為“愛的經(jīng)濟(jì)學(xué)”，即無須投入資本，只要注入關(guān)心、愛護(hù)等情感因素，就能獲得激勵(lì)效果。

   了解是關(guān)懷的前提。作為一個(gè)管理者，對下屬員工要做到“八個(gè)了解”， 即了解員工的姓名、籍貫、出身、家庭、經(jīng)歷、特長、個(gè)性、表現(xiàn)；“八個(gè)有 數(shù)”，即對員工的工作情況、身體狀況、學(xué)習(xí)情況、經(jīng)濟(jì)狀況、家庭成員、住房狀況、興趣愛好和社會(huì)交往要心里有數(shù)。