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連載中(共59節(jié))
正序
- 第1章? 小知識(shí)大作為:數(shù)據(jù)表必學(xué)操作章
- 第2章? 從捷徑到高效:數(shù)據(jù)輸入有方法章
- 第3章? 從零亂到有序:不規(guī)范數(shù)據(jù)的整理章
- 第4章? 從標(biāo)準(zhǔn)到精準(zhǔn):數(shù)據(jù)管理、排序、篩選、分類匯總分析章
- 第5章? 學(xué)理論會(huì)應(yīng)用:數(shù)據(jù)分析方法與應(yīng)用工具章
- 第6章? 從靜態(tài)到動(dòng)態(tài):數(shù)據(jù)透視表的多維度分析章
- 第7章? 夠?qū)I(yè)才出彩:高級(jí)分析工具的應(yīng)用章
- 第8章? 會(huì)說話會(huì)表達(dá):圖表的可視化分析章
- 第9章? 學(xué)函數(shù)掌技巧:數(shù)據(jù)快速計(jì)算與統(tǒng)計(jì)章
- 第10章? 人事管理要制度化:人事信息、人員結(jié)構(gòu)可視化統(tǒng)計(jì)分析章
- 第11章? 考勤管理要模板化:考勤數(shù)據(jù)月、年度統(tǒng)計(jì)及深度分析章
- 第12章? 銷售管理要規(guī)范化:統(tǒng)計(jì)分析當(dāng)前銷售數(shù)據(jù)、制定營(yíng)銷策略章
- 第13章? 薪酬管理要具體化:月度薪酬核算、薪酬數(shù)據(jù)多維度分析章
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